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- Eigenverantwortliche Erstellung und Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung verschiedener Gesellschaften im In- und Ausland
- Pflege der Personalstammdaten und Arbeitszeitkonten
- Übermittlung der elektronischen Daten nach gesetzlichen Vorgaben
- Korrespondenz mit Mitarbeitern, Behörden, Finanzämtern und Krankenkassen
- Melde- und Bescheinigungswesen
- Betreuung und Abwicklung der Betrieblichen Altersvorsorge
- Aktualisierung monatlicher HR-Reports und -Statistiken
- Unterstützung der Abteilungsleitung bei Lohnsteuer- und Sozialversicherungsprüfungen
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung sowie erste Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsbuchhaltung
- Fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
- Routinierter Umgang mit SAP oder einem vergleichbaren Abrechnungssystem
- Gute Kenntnisse im Umgang mit MS-Office, insbesondere Excel
- Selbstständige, strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
- Freude an einer dienstleistungsorientierten Arbeit in einem internationalen Umfeld sowie ein hohes Maß an Team- und Kommunikationsfähigkeit
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
- Interessante und anspruchsvolle Aufgaben in einem hochinnovativen Umfeld
- Topmodern gestaltete Arbeitsplätze
- Flexible Arbeitszeiten in Teilzeit (25 Std./Woche)
- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebliche Gesundheitsförderung
- Mitarbeiterangebote Corporate Benefits
- Betriebseigenes Restaurant
- Regelmäßige Mitarbeiterevents
- Gute Anbindung an die öffentlichen Verkehrsmittel
- JobRad
