View job here
- Durchführung des gesamten Recruiting-Prozesses in einem zugewiesenen Bereich
- Stetiger Austausch mit BewerberInnen , internen Fachabteilungen sowie externen Dienstleitern
- Teilnahme und Mitarbeit bei der Organisation von Recruitingmessen, Hochschulveranstaltungen, etc.
- Ansprechpartner für unsere Mitarbeiter und Führungskräfte in allen personalrelevanten Themen
- Operative Abwicklung der Personalprozesse (Erstellung von Arbeitsverträgen Bescheinigungen, Reportings, etc.)
- Kontinuierliche Weiterentwicklung von HR-Prozessen und aktive Beteiligung in HR-Projekten
- Employer Branding und verschiedene Themen Social Media
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Ausbildung, z.B. als Personalfachkauffrau/-mann
- Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position
- Gute arbeitsrechtliche und sozialversicherungsrechtliche Kenntnisse
- Erfahrung mit modernen HR-Instrumenten, -Prozessen und -Tools
- Selbständige, strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise
- Ausgeprägte Dienstleistungsorientierung und Kommunikationsfähigkeit
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
- Interessante und anspruchsvolle Aufgaben in einem hochinnovativen Umfeld
- Topmodern gestaltete Arbeitsplätze
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebliche Gesundheitsförderung
- Mitarbeiterangebote Corporate Benefits
- Betriebseigenes Restaurant
- Regelmäßige Mitarbeiterevents
- Gute Anbindung an die öffentlichen Verkehrsmittel
- JobRad
